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Beratung von Unternehmen

Personalbeschaffung

Kennen Sie das?

Sie möchten zeitnah eine neue Position besetzen und es fehlt Ihnen dabei die personelle Unterstützung?

Beson­ders kleinere Unternehmen ohne eigene Per­so­nal­ab­tei­lung sehen sich häufig dieser Herausforderung gegenübergestellt. In unserer Wissensgesellschaft und in Zeiten des demografischen Wandels wird diese Herausforderung noch verstärkt und ein „Kampf um Talente“ hat in Teilen bereits begonnen.

CTB Lichtenstein unterstützt Sie durch eine professionelle Personalberatung bei der Rekrutierung geeigneter Kandidaten, bei der Positionierung Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber und trägt somit zur Sicherung Ihres wesentlichen Erfolgsfaktors „Mensch“ in Ihrem Unternehmen bei.

Auf Grund unserer langjährigen Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen und auf unterschiedlichsten hierarchischen Ebenen können wir die Anforderungen an Ihre zukünftigen Mitarbeiter realistisch einschätzen. Unsere guten Arbeitsmarktkenntnisse setzen wir dabei gezielt ein, um genau den richtigen Bewerber für Sie zu finden.

Unterstützt werden wir dabei durch unsere langjährigen betriebswirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und psychologischen Erfahrungen.

Kurz gesagt:

Unsere zentrale Aufgabe besteht darin, das Optimum zwischen Ihrem Unternehmen und den Bewerbern zu finden.

Prozessoptimierung

Sie sehen in Ihrem Unternehmen den Bedarf, Ihre Abläufe und Prozesse genauer anzuschauen? Sie möchten Optimierungsmöglichkeiten finden, die Ihnen einen wirtschaftlichen Vorteil bringen? Sie können jedoch nicht auf personelle Kapazitäten zurückgreifen, um eine Analyse durchzuführen?

CTB Lichtenstein nutzt die Aufnahme und Analyse der Ist-Situation dazu, neue Abläufe und Prozesse in ein neues Modell zu transferieren – und das passgenau und individuell auf Ihre Unternehmensbedürfnisse zugeschnitten. Neue Prozesse werden definiert – mit dem Ziel, wirtschaftlichere Arbeitsprozesse zu schaffen. Egal, ob in Ihrem kaufmännischen/verwaltenden Bereich oder auch auf der gewerblichen Seite – unsere langjährige und breit gefächerte Branchen-Expertise bildet eine solide Grundlage, die für Sie passende Lösung zu erarbeiten.

Neben der wirtschaftlichen Seite spielt bei der Veränderung der Arbeitsabläufe und -prozesse der Unternehmenswert Mensch eine große Rolle. Insbesondere bei der Implementierung neuer Arbeitsabläufe und -prozesse wird es häufig „unruhig“. Mitarbeiter/Innen gehen in den Widerstand – in der Regel aus Ängsten heraus.

Finden Sie mit uns einen Weg, wirtschaftliche Optimierungen vorzunehmen und Ihre Mitarbeiter/Innen von Betroffenen zu Beteiligten zu machen.

Wir begleiten Sie gern.