Fremdeinschätzung

Das FREMDEINSCHÄTZUNGS-PROFILING ermöglicht es Ihnen, einen systematischen Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild durchzuführen. In unseren Coaching- und Beratungsprozessen können auf Basis einer professionell durchgeführten Fremdeinschätzung blinde Flecken aufgedeckt werden und daraus Chancen für eine persönliche Weiterentwicklung erkannt werden.

Ihre Einsatzmöglichkeiten

  • Durchführung von Entwicklungsprozessen Ihrer Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte
  • Professionelle Durchführung von Feedbackprozessen
  • Führen von Zielerreichungsgesprächen, Jahres- und Feedbackgesprächen
  • Aufdecken von Entwicklungsfeldern, blinden Flecken und ungenutzten Potentialen

Mittels anschaulicher Grafiken werden Abweichungen sowie Übereinstimmungen zwischen Selbst- und Fremdbild auf einen Blick deutlich. Nutzen Sie die Ergebnisse für die Entwicklung Ihrer Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte und Mitarbeiter in Schlüsselpositionen und damit für den Erfolg Ihres Unternehmens.