Das FREMDEINSCHÄTZUNGS-PROFILING ermöglicht es Ihnen, einen systematischen Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild durchzuführen. In unseren Coaching- und Beratungsprozessen können auf Basis einer professionell durchgeführten Fremdeinschätzung blinde Flecken aufgedeckt werden und daraus Chancen für eine persönliche Weiterentwicklung erkannt werden.
Ihre Einsatzmöglichkeiten
- Durchführung von Entwicklungsprozessen Ihrer Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte
- Professionelle Durchführung von Feedbackprozessen
- Führen von Zielerreichungsgesprächen, Jahres- und Feedbackgesprächen
- Aufdecken von Entwicklungsfeldern, blinden Flecken und ungenutzten Potentialen
Mittels anschaulicher Grafiken werden Abweichungen sowie Übereinstimmungen zwischen Selbst- und Fremdbild auf einen Blick deutlich. Nutzen Sie die Ergebnisse für die Entwicklung Ihrer Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte und Mitarbeiter in Schlüsselpositionen und damit für den Erfolg Ihres Unternehmens.